请在这里添加详细内容......随着春节年味的慢慢减淡，2022年已经正式开始了，我们也在2月6号这一天准时收工回到工作岗位上。参与公司组织的团队拓展活动。
早晨在经历了一弯又一弯的盘山公路后，我们一行人终于到了这次团队拓展的目的地——西山区军拓拓展基地。
基地教练先让我们两个队伍分成两个小队，蓝队和橙队，接着选出了自己队伍的队长，由小队队员们集体把自己队伍的队长高举过头顶，比赛时间是十分钟。
两个小队一个小队7人，一个小队8人，且有男性有女性，有高有矮，有胖有瘦，大家初次听到这个任务时只惊讶了一会，就立即开始任务，当时他们还不知道这个任务时间是多么的难。
任务开始了，由于蓝队没有将队长按标准举过头顶，在被教练叫停三次重来后。刚开始的四分钟还能应付，随着时间的逐渐过去，开始有队员头上流汗，更换高举出力的手臂，调整自己的站姿，或是垫着脚，咬着牙关为团队分担，生怕被举起来的队长突然倾斜摔倒。时间慢慢过去，十分钟终于结束了，队员们在教练的指挥下，缓慢的将队长从脚至身子慢慢放下来。
一瞬间团队发出欢呼声，每个人都在庆贺刚刚顺利完成了任务。
却没有想到如果接到任务时，按照队员的力量大小和高矮排序好承接队长的身体重量，那任务将会容易的多。
第二个比赛开始了，教练给了20分钟时间让队长带领队员们给自己的小队取队名，再根据队名编写相应的口号、对标、舞蹈。在各队热烈的讨论中时间一分一秒的过去，大家也都想好了自己的队名及队呼、队标、舞蹈。两个游戏结束后大家都充满了斗志、士气。
接下来就是团队致胜——猎人老虎枪
教练先教了大家“老虎”、“猎人”、“枪”这三个动作，讲解了动作逻辑老虎吃猎人，猎人扛枪，枪打老虎，让大家商讨对策，“出拳”期间只要有一个人出错，就算小队输了。在经历一轮一轮的“出拳”和失误后最终由签单队赢得了猎人老虎枪环节。
经验总结：
1、当领导在下达任务的时候，下属必须用心听取；
2、团队领导决策的正确与否将影响团队战果；
3、当领导决策下达后，执行层必须具备相应的执行能力，以确保实际操作没有偏差，从而优质完成任务；
4、团队的统一和一致性非常重要；每个人都是团队的一员，缺一不可，更容不得任何人“三心二意”。
教练简单的评价两队表现后，时间便已经到了中午，在宣布下午的活动开始时间后，便安排大家到了用餐区。菜肴很丰盛，队员们分成两桌用餐，都吃饱了后两两结对，领取各自的房间号小作休息。
中午天气还不错，大家都在下午活动的场地上唱歌晒太阳。在教练的带领下做了两个小活动。两个活动的主题都是信任，第一个活动把队员们分成了两排。
第一排问：我准备好了，团队准备好了吗？
第二排答：团队准备好了！
第一排再问：我倒啦？
第二排再答：你倒吧！
第一排队员双手紧扣交叉抵住下巴，双腿站直，笔直的倒下去
第二排双掌向前，右腿/左腿前跨一步，做防御状，撑住倒下来的第一排伙伴。
跟第一个活动相比第二个活动参与的人数少了一半，却贡献了更为精彩的内容...
团队中个子最高、体重最重的男生在教练的指挥下中呈大字状平躺在了草地上。他有106公斤，团队中的8个女生一人仅出了一只手臂两两结对，一个扣住一个，就把他抬了起来！
在短暂的休整后，开始了下午室内的第一个活动——穿越电网。
教练给了一会儿讨论时间，起初大家都认为网格太窄无法穿过，在教练调整了网格，团队也集体做了20个俯卧撑的惩罚后，终于找到了办法，那就是大家先辅助一个较瘦的人从下面网格里穿过去，他再在另一边接住从这边抱起来的队员们。大家依次穿越上面网格电网后，最后一个人再仿照第一个人从底部网格通过。
活动紧张的进行着，大家都紧张又兴奋，沉浸在游戏里。
等到大家都无声顺利穿过电网后，已经失败了11次了，教练给了两次机会后，失败一次五个下蹲，还剩下9次，两个队的队长需要做45个俯卧撑。
他们一个男生、一个女生，都不擅长做俯卧撑。
大家在外面坐着，看着圆圈里面的他们一次次俯身下去又爬起来，担心又紧张。
在教练说放弃一个人可以少做一个俯卧撑后，他们依然没有放弃，任然坚持着。期间有两名伙伴两次提出要帮他们分担，但都被教练拒绝了，
教练说：“这是他们的责任，没有任何人能帮他们承担”
那他们就不能不做了吗？
能！
如果他们真的不做，也没有任何人能强迫他们做完45个俯卧撑，但是在对规则的敬畏和对团队的责任之中他们坚持完成了教练给整个团队任务失败的惩罚。
经验总结：
1、在团队面对巨大困难和艰巨任务的时候，只有所有同事齐心协力、团结一致才能突破难关，战胜困难；
2、公司员工违反规定，必将给公司造成损失或相应伤害，因此我们每个人必须要严于律己、认真做事，让不必要的损失降至最低；
3、如果一旦有人犯错，必将有人会为其“埋单”，同时也体现团队成员间的相互关照和相互凝聚，危难时刻“建真情”；
4、无论遇到多么大的困难，只要不抛弃不放弃，不断修改优化策略就一定能成功。
穿越电网就这样结束了，接下来是“魔幻智卡”
在经历一次又一次的无效翻牌和3轮换牌后，游戏结束了。
大家坐下来讨论为什么8个人翻13张牌，翻那么多轮都没有翻出来，才发现原来每个人认为的第一张牌都不一样，认知的顺序也不一样，产生了很多无效沟通。那在工作中该如何应用呢？
1、在工作中必须沟通，一旦沟通不到位将出现“做无用功”的现象；
2、策划很重要磨刀不误砍柴工，凡事做之前都要问问，怎么做？能不能做的更好？
2、当工作中只要有人不懂装懂开小差，将直接影响整个团队的绩效，甚至全盘皆输。
3、当在市场上或客户处遇到任何问题都必须及时反馈，以便团队及时修正工作方式及方法，以达到“高效成功”。
接下来就到“团队七巧板”了
教练首先将团队所有人分为7个小队，并给到各队一套任务卡和一套图形卡及任意颜色造型的5块七巧板；
游戏刚开始的时候大家都在看自己的任务，努力组建图形，争取更多的分数，中间为了不落下成为最后一名被惩罚，甚至开始互相争抢七巧板。在制造焦虑的同时，教练也连续几次提醒7队是否需要话筒。直到游戏接近尾声7队成员才拿过话筒说他们的任务是帮助大家获得更多积分。然而已经是尾声了，最后大家的总分只达到了600多分，刚好及格，却没有完成7队隐藏任务里的1000分。
经验总结：
1、当部门需要完成各自任务、公司需要完成总的任务的时候，同事间必须相互奉献、相互支持；
2、决策团队或管理团队的组织力将决定团队前进的方向；
3、如果队员不协作不奉献不配合，团队将一无所成，因此必须有统一指挥、统一目标、协作执行，才能创造理想的结果。
一天的拓展训练结束了，晚上大家一起烧烤、唱歌、喝酒、玩牌，彼此之间更熟悉也更亲近了。
第二天回到公司大家各自发表了感想，分享了自己2022年的业绩目标，聆听分公司经理的业务经验，最后总经理给2021年入股的经理们分钱，畅谈2022年的工作任务，带领大家朗读了《寒窑赋》鼓励大家在困境时不要气馁，“心若不欺，必然扬眉吐气”。
两天的团队拓展培训就这样结束了，2022年也已经过了一个多月了，再此祝大家2022都能得偿所愿，签单不断！业绩长虹！
